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完善的培訓體系
通過20多年的發展，河南南浦集團已經形成了一套完善的人才培訓體系，新員工入職后，首先會進行新人入職培訓。增進員工對公司的了解，幫助員工更好的融入南浦企業文化。通過入職培訓后，再進行各部門業務訓練。我們堅信留住人才的關鍵在于它能為員工提供良好的培訓發展空間，而培訓則常常是員工感受企業是否在盡心盡力地為他們創造發展機會的依據，是體現企業文化的重要形式”
始終如一積極支持、貫徹、落實各級政府大力發展經濟、創造和諧社會之宗旨，勇于擔當責任，發揮企業的社會功能，整合社會資源，承擔和引領南浦集團所涉及行業的健康發展！
